Jr.-Prof. Dr. Thomas Behrends

Jahrgang: 1967

1990-1994: Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität/GH Paderborn

1995-2002: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Mittelstandsforschung sowie am Lehrstuhl für Personal und Führung, Universität Lüneburg

Seit 2003: Juniorprofessor für "Small Business Management"

Dissertation: "Organisationskultur und Innovativität - eine kulturtheoretische Analyse des Zusammenhangs zwischen sozialer Handlungsgrammatik und innovativem Organisationsverhalten“

Publikationen:  Klick hier.

Forschungsschwerpunkte:

	Management mittelständischer Unternehmen
	Organisationskultur/Betriebliche Sozialordnung
	Organisationsstrukturen
	Innovationsmanagement
	Deskriptive Entscheidungsforschung

Mitgliedschaften/ Kooperationen:

	Academy of Management
	ECSB (European Council for Small Business and Entrpreneurship)
	EGOS (European Group for Organization Studies)
	Werkstatt für Organisations- und Personalforschung e.V.
	Arbeitskreis „Verhaltenswissenschaftliche Personal- und Organisationsforschung“
	CREPS (Center for Research in Entrepreneurship, Professions and Small Business Economics), Universität Lüneburg
	SUCCESS ("Strategische Unternehmensführung in kleinen und mittelständischen unternehmen"), Universität Lüneburg